在简历里讲述工作方面的某件事情是在什么时候发生的，也就是说要把时间交代清楚，这种说法并不合理因为讲述一件事情发生的时间没有多大的意义，这又不是简历里的硬性东西，比如说你曾经在几时候在什么公司工作过等。这些的确能够把这件事情描述地更加细致，可是简历工作方面的结果才是最重要的，不管你做这件事情的时间是近还是远，都没有多大的影响。
在简历里说明自己如何理解领导或客户安排的'任务，也就是说你是不是真的领悟了他们安排的任务。因为连意思都没有搞清楚还如何展开正确的行动?所以说我们一定要具备良好的领悟能力，但是这个有必要在简历里提及吗?事实上根本就不用说，你如何理解没有任何关系，只要你能够把事情做成就够了。
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