一般来说求职个人简历中都是有求职的目标，那么在写个人简历之前也就会先确定求职的职位。在写个人简历的时候，也需要坚持个人描述与职位描述相一致的原则。职位描述也就是对职位的工作，以及职位作用的一种描述，让需要怎样的人才，在个人简历上个人的能力描述要与之一致。有了目标职位就有职位的要求，比如说从事销售主管工作，就要求有较高的学历，形象好、性格好，也要求思维能力好等等。在个人简历上，关于个人的能力也要与之一致。
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个人信息
yjbys
目前所在： 佛山
年 龄： 31
户口所在： 江西
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 163 cm
人才测评： 未测评 体 重： 55 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管
工作年限： 8 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 6500～7999元 希望工作地区： 禅城区，南海区，顺德区
工作经历
广东**创新科技有限公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-01
公司性质： 民营企业 所属行业：仪器仪表/工业自动化
担任职位： 人事行政经理
工作描述： 在总经理的指导下,按照年度工作计划，做好招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系以及行政、后勤(车辆、食堂、宿舍)方面具体工作;
负责相关制度和年度工作计划的制订、修改和完善;
负责新建厂房的功能规划、装修投标、工程实施、跟进、验收环节;
负责各类员工活动的策划组织和实施，创办公司内部刊物，每月定期发刊;
负责对接公司外请上市项目筹备组及内部股改的工作;
负责政府相关科技项目的申报和公关外联工作，公司顺利通过高新企业复审、被认定为科技型企业，20xx年度及20xx年度被评为佛山市南海区先进科技单 位，并申报公司技术项目获得20xx年度佛山市南海区科技进步奖，申报了国家重点新产品，同时申报成功20xx年度及20xx年度佛山市南海区先进科技工 作者，公司相关资质的申报。
负责劳务派遣项目的计划及具体实施、跟进，解决内部一线用人需求。
员工工伤事件处理，跟进保险理赔，制定预防纠正措施，杜绝安全隐患。
离职原因： 内部股改变革
东莞市**汽车贸易有限公司雷诺佛山4S店 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-10
公司性质： 私营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 行政人事经理
工作描述： 负责公司人力资源规范、人力成本控制、建立组织架构体系。
负责公司人员招聘、录用、培训、离职等办理。
负责各员工档案与劳动合同管理、公司证件(年审)管理。
负责废旧物品变卖并制定方案，办公用品计划、采购、领用管理。
负责公司后勤保洁、保安、饭堂、宿舍事务性工作的管理。
负责公务车派车、保养、保险、年检等管理。
负责出差管理，审核实报销费用，并严格督促各相关部门做好转训计划。
公司“6S"管理的推广与实施，“员工满意度”、“客户满意度”活动的推广与实施。
公司各项管理规章制度的草拟、制定、由总经办审批后实施，并时时督促、检查、贯彻执行。
负责跟进新建店标准事宜，配合厂家下达的'各项政策的执行与实施，店面形象的维护，绿化的日常管理。
公司员工日常纪律、仪容仪表的检查与督导。
与总部、各子公司及内部各部门业务关系的协调。
员工社保、公积金的办理。
公司营业活动的支持。
离职原因： 换环境
**地产顾问有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-03
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 行政人事主管
工作描述： 执行总经理下达的各项人事、行政指令，组织协调各部门的工作，负责承上启下、内部联络工作。
起草、修改和完善人力资源、行政相关的管理制度和工作流程，组织编写、审核各部门岗位说明书。
制定招聘计划并实施。
负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作，根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源。
参与本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工考核工作
指导规划员工活动，推动公司理念及企业文化的形成。
受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。
协助部门经理开展员工培训工作并制定培训方案，对培训效果进行评估分析，并对培训方案进行优化改进工作。
5S、安全、消防、固定资产等工作监督落实，包括(安全管理、环境卫生、水电能源、员工用餐、办公车辆等方面)并监控计划的实施情况，确保后勤服务及时到位，满足员工工作生活需要。
离职原因： 结婚生子
**五金塑料制品有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-07
公司性质： 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 总经理秘书
工作描述： 高层管理的执行与协调，处理总经理的日常事务工作以及监管部分财务工作。
客户方面的接待、协调与沟通
项目谈判，往来业务的处理，合同的制订与落实
重大问题的调查与处理
各部门工作进展程度的监察与信息反馈
财务方面的成本控制与核算
外汇核销，海关合同与报关单的核查整理
人力资源调配与行政事务的统筹管理
离职原因： 因家人在佛山，更换工作区域
教育背景
毕业院校： 中南大学
最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 工商管理 专 业 二： 涉外文秘
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 中南大学 工商管理 大学毕业证、英语等级证 51306120xx06000985
20xx-03 20xx-08 中南大学 涉外文秘 中级涉外文秘证书
20xx-05 20xx-05 佛山市新笙培训中心 二级人力资源管理技师
20xx-05 20xx-05 广州中智时代光华企业管理咨询有限公司 企业行政统筹管理 结业证书
20xx-06 20xx-07 佛山市新笙培训中心 ISO9001:20xx内审员 内审员证书
20xx-07 20xx-07 广州博韬企业管理咨询有限公司 MTP-中后备管理人才技能培训 结业证书
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
对现代人力资源模式有系统的了解并实践积累，根据企业的不同性质制定人力资源规划。
对人才的发展与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计具有丰富的实践经验。
对人力资源管理、行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，具备解决突发性事件的能力。
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
具有很强的沟通、协调和推进能力，办事细致周全、亲和力好，服务意识强，执行力好，原则性强。
具有高度的敬业精神，能接受高强的工作，工作态度积极乐观。
拥有C牌驾照。
自我评价
具备较强的解决问题和执行能力，有良好的应变能力，对外资企业管理和运作有一定理解和认知
出色的组织协调能力，性格成熟外向，交际、沟通能力强.
语言表达能力强，熟练撰写各类公文并具备良好的中文写作能力
忠诚信实，勇于负责，说到做到，热心好学
7年行政人事管理工作经验，对人力资源六大模块具有实操工作经验。
对ISO9000认证、5S现场管理、内审具有充分的了解
熟悉商业及工业企事业单位运作体系。