做简历一定要像对待古代君王一样，要懂得人家的胃口如何你再说出相应的话，这样人家肯定会很高兴而接受你的建议。所以你得花一些精力分析对方，第一，招聘者的情况，招聘者审核简历最讨厌的就是长篇大论以及漫无目的的简历，这样招聘者需要花过多时间看简历，要么看了也看不懂，这会让他们觉得这份简历浪费时间还会挑选它吗?其实招聘者在此时讲究的快速明确，所以你的简历也要体现这两点，用最简单的方式、最少的文字表达出最明显的意思就行了。
第二，岗位的情况，岗位偏重技术那你要围绕技术来做分析，岗位如果偏向于业务那你就得针对业务做分析。此外注意下招聘说明上摆出来的要求的前后顺序，按照日常人们的说话方式一般把重要的东西放在前面，你也不用把招聘说明上列出来的条件都进行相应的说明，这根本用不着而且这样会导致内容过多的。你只要挑选前面几个条件里的重点内容做说明，简历里位于前列的内容实用最多的文字，越靠后就越少，如此什么内容是主要的而什么内容是次要的，不就展现地很明白吗?招聘者也可以选择性地阅读，不用看完所有的内容以此节省点时间。
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个人信息
yjbys
目前所在：浙江年 龄：35 岁
户口所在：江西国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：170 cm
诚信徽章：未申请 体 重：68 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：工厂经理/厂长：厂长，生产经理/车间主任：生产部经理
工作年限：11职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：12000--20000希望工作地区：广州,广东省,上海
工作经历
慈溪天龙电子有限公司 起止年月：2010-10-18 ～ 至今
公司性质：民营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位：生产运作部经理
工作描述：负责注塑部、装配部、印刷部、设备维修部的管理工作。
完成生产订单，保证产品质量稳定。
控制生产成本，包括人力成本、物料和回料的使用、设备维护、管量人员的精减等。
完成对中层管理人员的评估与培训，做好团队建设，提高全部员工的工作热情。
离职原因：
广州日写精密塑料有限公司 起止年月：2002-07-01 ～ 2010-10-15
公司性质：外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：副厂长
工作描述：负责工厂的生产事务,包括生产计划、工艺技术、模具维护、生产管理、质量改善等。管理成型部、品管部、技术部、加工部、教育部、生产管理部六个部门。
协调各部门的关系和下属的考核评估，明确各部门的职责，制定、规范和完善工厂的各类生产制度,及时了解员工的各类信息反馈并进行有效沟通;定时安排对员工考核评估,激励员工的生产热情。
制定工厂部门的生产管理目标，控制与降低生产经营成本，督促各部门对生产工序与流程进行优化与改善。
解决工厂生产过程中出现的各类生产计划、成型与后加工工艺、品质投拆与改善等各类日常与突发事件。
参与新产品的试做，批次生产与量产过程的生产流程及工艺改善。
离职原因：
广州贝尔罗斯工程塑料有限公司 起止年月：2000-04-01 ～ 2002-06-01
公司性质：外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：注塑部主管
工作描述：安排及管理三十多台成型机日常生产;规范监督员工生产流程，确保生产正常有序的进行;
进行6S现场管理，检查督促员工的生产纪律和培训技能，协调成型部门与其它部门的关系;
负责对新模具和新工艺的调试，对现有流程做合理改善;
及时对下属员工进行考核评估,激励全体员工完成部门目标.
编写生产日报、执行合乎管理规定的ISO生产标准和制度
离职原因：
深圳普良电子有限公司 起止年月：1996-08-01 ～ 1998-06-01
公司性质：外商独资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：注塑工程师
工作描述：负责注塑机参数调整和机器的日常维护保养管理。
对新产品进行试做，改善工艺条件并对新技员进行培训。
对注塑产品的质量进行检查监督并进一步分析原因及追踪
离职原因：
教育背景
毕业院校：江西宜春党校
最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：2000-12-01
专 业 一：经济管理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1993-09-011996-07-01北京工业大学精细化工大专-
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
熟悉塑料产品的丝印、移印、烫金、CNC加工等后加工工序，精通塑料产品的多级精密注塑，尤其专注于IMD单、双面印刷成型。
个人自我评价
具备了多年的工厂管理经验,处事稳健、冷静，工作热情，善于沟通，能从大局出发，具备良好的分析解决问题能力，改善创新能力、激励能力和极强的工作执行力，有着优良的团队合作精神和职业操守。