在日新月异的现代社会中，需要使用通知的场合越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。我们该怎么拟定通知书呢？以下是小编为大家收集的公司通知书（精选6篇），欢迎大家分享。
公司通知书1
xxxxxx：
承蒙贵公司多年来对我公司的鼎力支持与厚爱，使我公司得以良性持续发展，为适应市场和公司战略发展需要，从20xx年1月18日起，将原公司xxxxxx有限责任公司变更为xxxxxx商贸有限公司，原公司的一切业务由新公司相应接替，因公司名称的.变更给您带来的不便敬请谅解，名称变更后的新公司将一如既往为您提供优质的服务，谢谢合作。
通知人：
日期：
公司通知书2
大连文路置业有限公司：
根据贵司与我司于2008年4月1日签订的《装饰施工合同》(以下简称原合同)，根据原合同约定贵司应于2008年10月1日支付我司合同价款壹仟贰佰伍拾万元,余款于年月日之前付清.贵司也曾于年月日支付了部分款项,但从年月日后,贵司便未再按约定支付,现累计已欠元.显已违约。
鉴于双方此前的合作关系较好,现特致函请贵司于年月日前将所欠款项支付我司.如贵司仍不能按期支付，我司将按有关规定(或约定)向贵司追索欠款利息,甚至采取相关法律措施,届时,贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。
此致我司在交付产品后x日内，贵司应付清货款，现付款期将至(或付款期已过)，请贵司本着友好、诚信、互惠互利之原则尽快安排付款，。我司帐户是(户名：xxxx;开户行：xxxx;帐号：xxxx)。顺祝商琪!
通知人：
日期：
公司通知书3
各位亲爱的同仁：
从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。
然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。
您忠诚的xx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来！
通知人：
日期：
公司通知书4
xxxxx先生/女士：
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
通知人：
日期：
公司通知书5
对方公司名称：
现就贵司拖欠我司xx款一事向贵司致函如下：xxx年xx月xx日，贵司与我司签订了《xxx合同》，双方约定，贵司应于xx年xx月xx日支付我司xx款xx元，余款于xx年xx月xx日之前付清。贵司也曾于xx年xx月xx日支付了部分款项，但从xx年xx月xx日后，贵司便未再按约定支付，现累计已欠xx元。贵司行为明显已违约。
鉴于双方此前的合作关系较好，现特致函请贵司于xx年xx月xx日前将所欠款项支付我司。如贵司仍不能按期支付，我司将按有关规定（或约定）向贵司追索欠款利息，甚至采取相关法律措施，届时，贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。
通知人：
日期：
公司通知书6
xx：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知
通知人：
日期：